记者寒冰报道 12月24日是英力士集团入主曼联一周年纪念日，遗憾的是，曼联新帅阿莫林未能在上周末的联赛中献上一场胜利作为纪念日的贺礼。

回首拉特克利夫入主曼联这一年，这位红魔死忠球迷的确给曼联带来了一些改变，从管理架构、俱乐部经营到老特拉福德球场的升级扩容计划，外界看到了他为缓解曼联困境的努力。只是在球队重建和以新球场为核心的长远战略两方面，拉特克利夫的英力士集团短期内依然没有突破性的进展，曼联球迷还不得不继续在迷茫中忍耐和等待。

一年前的12月24日，英力士集团斥资10.5亿镑收购曼联25%股份，取得俱乐部经营管理权。10天后的1月4日，拉特克利夫在老特拉福德召开员工大会，热情的自我介绍是此前格雷泽家族所有管理者前所未有的。但当时对新老板报以热烈掌声的曼联员工没想到，他们迎接的是冷酷无情的裁员节流。夏季曼联1000名员工被裁掉250人，节省4000万镑支出。其中争议最大是，为每年节省200万镑开销，拉特克利夫居然撤销弗格森的曼联大使职位。

曼联俱乐部恢复了每周五天必须到岗的工作制，取消传统的员工节日派对，足总杯决赛员工免费票以及老特拉福德球场的员工餐等诸多福利。往年员工节日奖品包括一张价值500镑的购物券，四张门票每张均附赠价值1000镑招待券以及一套价值1000镑的名牌行李箱或餐厅代金券福利，如今换成由两家曼联赞助商吉百利和保罗·史密斯联名的小礼盒，还仅有四份，其余人只有每位一个的免费吉百利巧克力棒……

体育管理方面，英力士组建了执董布兰克、CEO贝拉达为首，连同体育总监阿什沃斯、足球总监威尔考克斯、招募主管费威尔在内的全新管理团队。从新帅阿莫林开始，曼联也正式进入全新的体育总监管理的主教练模式。但夏季与滕哈赫续约，以及中途先后解雇主帅滕哈赫和新任体育总监阿什沃斯，被普遍认为是体育管理领域的用人决策失败。拉特克利夫不得不为赛季中途换帅付出2150万镑额外代价，炒掉体育总监阿什沃斯又损失超过500万镑。而曼联在转会窗投入近2亿镑，至少目前还未见到成效。

长远战略规划方面，拉特克利夫提出了成本20亿镑的老特拉福德球场翻新或新建计划。但时至今日不仅没有确定方案，甚至连融资都没有明确方向。传闻中的马斯克、贝索斯（亚马逊CEO）和英国政府投资都没有下文，最终还是回到节省开支以及提高票价和寻求球场冠名上。如今曼联任何超过2.5万镑的开支，都需要CEO贝拉达亲自批准。继弗格森之后，名誉主席爱德华兹、执董大卫·吉尔每年100万镑的薪资也被取消。本赛季剩余待售球票统一涨价到66镑，且对65岁以上和16岁以下的老幼毫无优惠。针对球票涨价的球迷抗议活动中，要求拉特克利夫下台的呼声超过格雷泽家族，这是一年前所有人都没有想到的。

球场外经营管理问题不断之外，这一年拉特克利夫最大的失败还是球场内。除了5月击败曼城获得的足总杯，曼联球场上的表现实在无法令人满意。一年前滕哈赫在拉特克利夫官宣入主曼联前夜，客场0比2不敌西汉姆联，18轮英超曼联积28分排名英超第8位，得失球18比23。而如今，17轮英超曼联仅积22分排名英超第13位，得失球21比22，看上去不进反退。

这一年里，曼联还有一些统计数据更尴尬。曼联在英超被射门多达571次，在英超17支进入统计的球队之中仅少于狼队（578次）、布伦特福德（632次）和西汉姆联（651次）。曼联在英超多达17次定位球失球（点球除外），创红魔英超时代队史纪录。曼联单场失球达3球及以上的场次达11场，2023/24赛季以来曼联失球达3个及以上场次达27场，同期英超球队最多。曼联各项赛事53场仅取胜25次，胜率低至47.2%。新帅阿莫林执教9场4胜1平4负，胜率更低（44.4%）。这是2013年弗格森退休后，曼联历任主帅最低的胜率。

一年前曼联球迷对拉特克利夫掌舵的兴奋与期待，已被现实冲淡了不少。“英力士第一年”在争议和动荡中过去，“英力士第二年”又将如何？至少球场内成绩的低迷，必然带来进一步的缩减成本。还好，距离拉特克利夫提出的“150计划”（2028年曼联成立150周年英超夺冠），还有数个赛季。